Application du droit du travail local en cas de détachement dit de longue durée Les règles spécifiques du détachement ne s’appliquent… lire la suite
Une société coopérative vinicole existant depuis 1924 Les faits Une société coopérative vinicole existant depuis 1924 décide, à… lire la suite
Une stricte application du principe du contradictoire Selon l’article R.441-11 III du Code de la sécurité sociale, en cas de réserves motivées de la part… lire la suite
L’employeur n’a pas à caracteriser un prejudice subi en cas d’exercice d’une activité concurrente d’un salarié pendant ses congés… lire la suite
Le recouvrement de cotisations soumis à un formalisme strict En l’espèce, le débiteur avait formé opposition à contrainte en raison de la… lire la suite
Le débiteur avait en l’espèce fait opposition à contrainte suite à un courrier comminatoire de l’huissier qui ne comportait aucune des mentions… lire la suite
Exigence d’une justification du préjudice subi par le salarié En l’espèce, la Cour d’appel avait débouté la salariée de sa… lire la suite
L’erreur d’interprétation d’une disposition conventionnelle pendant plusieurs mois ne créé pas un usage Selon la jurisprudence, une gratification… lire la suite
L’avis des délégués du personnel quant au reclassement du salarié Depuis la Loi Travail, peu important la cause de l’inaptitude , les… lire la suite
Un salarié demandait en l’espèce l’annulation de sa convention de rupture conventionnelle . Il se prévalait alors de la décision de refus… lire la suite