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Compétences

Droit du Travail

Le CabinetDroit de sécurité socialeConseil en gestion Ressources Humaines

Relations individuelles de travail

  • Réglementation du travail, contrat de travail et rédaction de clauses particulières (non concurrence, utilisation des outils informatiques, invention des salariés, délégations de pouvoir etc…)
  • Gestion des relations contractuelles
  • Sécurité et conditions de travail
  • Durée du travail
  • Gestion des ruptures contractuelles (Procédure de licenciement, rupture conventionnelle, homologation, transaction)
  • Rémunération des dirigeants
  • Organisation de la mobilité internationale, détachement, expatriation
  • Rédaction et gestion des contrats de travail internationaux
  • Optimisation de la rémunération des expatriés et des impatriés

Relations collectives et gestion des institutions représentatives du personnel

  • Assistance à la mise en place et à la gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel
    (Délégués du personnel, comité d’entreprise, comité de groupe, délégués syndicaux, CHSCT) ;
  • Accompagnement en matière de restructurations d’entreprises, mise en place de licenciements collectifs pour motif économique ;
  • Assistance à la négociation collective (définition du périmètre, conseil dans les modalités de négociation, rédaction des documents juridiques) ;
  • Audit d’acquisition et de conformité
  • Gestion des conflits collectifs
  • Organisation et aménagement du temps de travail
  • Politique de rémunération (épargne salariale, intéressement, participation)
  • Protection des données personnelles et charte informatique
  • Hygiène et sécurité
  • Gestion prévisionnelle de l’emploi (GPEC)
  • Accord sénior
  • Plan d’action sur la pénibilité au travail

Santé, sécurité et conditions de travail

Aide à la mise en place du document unique d’évaluation des risques ;

  • Mise en œuvre des actions de prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et des agissements de harcèlement moral ou  sexuel ;
  • Mise en place des délégations de pouvoirs et de responsabilité 

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